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2019河南西平縣事業單位高層次人才招聘39人公告

2019-06-14 22:52:52  來源:駐馬店人才信息網

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于人才引進培養激勵工作的實施意見》(西發〔2018〕14號)精神,進一步優化人才隊伍結構,深入推進人才強縣戰略,經縣委、縣政府研究,決定為縣委黨校等部分事業單位面向社會引進急需高層次人才39名。具體事宜公告如下:

一、引進對象

具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生(含2019年應屆畢業研究生),經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、引進計劃

計劃引進39名,其中縣委黨校8名,西平高中6名,楊莊高中2名,縣人民醫院21名,縣中醫院2名。具體職位設置、專業要求、數量等詳見《西平縣2019年引進高層次人才職位設置表》(附件)、《西平縣2019年引進高層次人才專業分類》(附件)。

三、資格條件

具備下列條件的人員可以報名:

1、政治素質好,熱愛祖國,擁護黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法;

2、年齡一般不超過35周歲(截止時間以公告發布之日為準);

3、所學專業、學歷、學位與引進職位要求相符;

4、報名人員應在2019年7月31日前取得相應學歷學位證書;

5、具有適應崗位要求的身體條件;

6、具備擬引進職位所要求的其他資格條件的(中共黨員、優秀學生干部以及學校“三好學生”等),引進時優先考慮。

有下列情形之一的不得報名應聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;

4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生;

5、西平縣機關事業單位在編在崗人員;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

(一)發布公告

在西平縣人民政府網(http://www.xiping.gov.cn)、駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net/)、河南省畢業生就業信息網(http://www.hnbys.gov.cn)及其它平臺公開發布引才信息。

(二)報名

采取現場報名方式進行。

1、報名時間: 2019年6月17日至23日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。

2、報名地點:縣人才辦(縣委辦公樓西小樓二樓1201房)。

3、報名須提交以下材料:

(1)本人填寫的《西平縣2019年引進高層次人才報名登記表》(附件3)電子版和書面版一式3份(上面粘貼近期同底版1寸免冠彩照),另交照片電子版和書面版1張。

(2)本人有效身份證、學歷學位證書、就業報到證、相關榮譽證書的原件和復印件,原件審驗后退回,只留復印件各1份。2019年應屆畢業生暫未發放學歷學位證書、就業報到證的,可先提供加蓋畢業院校就業指導部門印章的《就業協議書》(或相關證明)、學生證,但考察政審時必須提供原件及復印件;屆時不能提供的取消引進資格。

(三)資格審查

工作人員對報名人員提交的證書、材料及有關信息進行初步審核,指導報名人員現場簽訂誠信承諾書,保證有關情況真實有效。資格審查貫穿于引進工作全過程,凡發現報名者與擬引進職位資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其報名及聘用資格。同時建立誠信檔案,凡弄虛作假者,5年內不準報考我縣組織人社部門組織的各類招聘招考活動。

(四)面試

1、參加面試人員的確定。通過資格審查的報名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時間到指定地點領取《面試通知單》。逾期不領者,視為自動放棄。

2、面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準。

3、面試方式與內容。面試采取結構化方式進行,按照“干什么考什么”和“人崗相適”原則,從綜合分析、溝通表達、應變能力、求職動機和專業素養等方面,綜合評價報名人員能力素質與崗位需求的匹配度。滿分100分。

4、面試命題和評分。面試題本委托具有命題資質的考試機構統一命制。

5、面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等,經核驗后方可參加面試。逾期未到的,視為自動放棄。

根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>》(豫人社〔2015〕55號)等文件規定,不再設置具體參加面試比例。

(五)二次選崗

為使所有職位都能引進到合適人才,因報名職位所限落選人員,在面試成績合格的前提下,可根據面試成績從高分到低分依次重新選定職位。

(六)體檢

根據面試成績從高分到低分的順序,等額確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。

若出現自動放棄或體檢不合格者,取消引進資格,空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)規定,制定考察工作方案,組織考察與政審工作。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格,空出的名額不再遞補。

(八)審核與聘用審批

對考察合格者,確定為擬聘用人員,采取適當方式公示7個工作日。公示結束后,對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時辦理入編入職手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗,三年內不得流動,若擅自離開不予辦理相關手續。不服從分配、不按時報到及自愿放棄人員,取消應聘資格,空出的名額不再遞補。

新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度,試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。

五、優惠政策

除工作單位正常工資福利待遇外,對具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位的高校畢業生,縣財政每月給予1000元生活補助,連續發放三年;試用期滿考核合格的可享受專業技術十一級(初級職稱)崗位經濟待遇,不受所在單位專業技術崗位數額和結構比例限制。幫助引進的高層次人才及其配偶、子女在城區落戶,配偶暫無工作的幫助推薦就業,子女處于義務教育階段學習的按照相對就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關于人才引進培養激勵工作的實施意見》(西發〔2018〕14號)執行。

六、聯系方式

單位名稱:西平縣人才工作領導小組辦公室

辦公地址:河南省駐馬店市西平縣西平大道178號縣委

辦公樓西小樓二樓

聯 系 人:張琳琳18300795917

辦公電話:0396-6239506

電子郵箱:[email protected]

原標題:2019年西平縣部分事業單位公開引進高層次人才公告

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2019年西平縣引進高層次人才職位設置表

2019年西平縣引進高層次人才專業分類

2019年西平縣引進高層次人才報名登記表

西平縣人才工作領導小組辦公室

2019年6月12日

原文鏈接:http://www.zmdrc.net/xw/news/view.asp?id=2649

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