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法律知識:公務員法修改亮點

2019-06-17 10:20:51  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位為大家帶來法律知識考試《公務員法修改亮點》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試。

《中華人民共和國公務員法》是為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據憲法,制定的法律。2005年4月27日,第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過。2018年12月29日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂,自2019年6月1日起施行。

新公務員法規定,公務員的交流制度說法正確的是( )

A、劉某原為某大學校長,后調入浙江省檢察院擔任檢察長,此時屬于公務員交流制度中的調任。

B、劉某原為某市市委書記,后到省委擔任書記,此時屬于公務員交流制度的轉任。

C、劉某原為某國企董事長,調入縣里面擔任縣長,此時屬于公務員交流制度中的掛職鍛煉。

D、劉某原為某省教育局局長,后到某市擔任國企高級管理人員,則此時屬于公務員交流制度中的掛職鍛煉。

【答案】AB。解析:根據《中華人民共和國公務員法》第六十九條的規定:國家實行公務員交流制度,公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內部交流,也可以與國有企業和不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任。第七十條規定:國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員,可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。調任人選應當具備本法第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件,并不得有本法第二十六條規定的情形。調任機關應當根據上述規定,對調任人選進行嚴格考察,并按照管理權限審批,必要時可以對調任人選進行考試。第七十一條規定:公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規定的編制限額和職數內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。上級機關應當注重從基層機關公開遴選公務員。故現在公務員的交流制度只有調任和轉任,已經沒有掛職鍛煉,所以A、B正確,而且C選項也不是掛職鍛煉的意思,而是調任,因此,故本題正確答案為AB。

關于新公務員的說法正確的是( )

A、公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員。

B、公務員擔任鄉級機關、縣級機關、設區的市的機關及其有關部門的主要領導職務的,應當按照有關規定實行地域回避。

C、公務員實行國家統一規定的工資制。

D、省級以上公務員主管部門根據需要設立人事爭議仲裁委員會,受理仲裁申請。

【答案】ABCD。解析:《中華人民共和國公務員法》第七十四條的規定:公務員不得在其配偶、子女及其配偶經營的企業、營利性組織的行業監管或者主管部門擔任領導成員,故A選項正確。第七十五條規定:公務員擔任鄉級機關、縣級機關、設區的市的機關及其有關部門的主要領導職務的,應當按照有關規定實行地域回避,故B選項正確。第七十九條:公務員實行國家統一規定的工資制,故C選項正確。第一百零五條規定:國家實行公務員職務與職級并行制度,根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列,故D選項正確。故本題正確答案是ABCD。

【注意】2019年6月1日起實行新公務員法,有很多新的點,對于考試來說學員把一些具體的規定記住即可。

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