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2019烏海市直屬高中人才引進38人簡章

2019-04-05 11:41:16  來源:烏海黨建網

2019烏海市直屬高中人才引進38人簡章已發布,內蒙古事業單位招聘網特別整理了相關信息,具體詳情如下:

近年來,烏海市大力實施科教興市和人才強市戰略,全面推進“優教普惠區”建設,教育改革穩步推進,以辦學條件提升工程、校長隊伍建設工程、強師工程、教育質量提升工程、特色學校打造工程、智慧教育建設工程和平安校園建設工程等七項工程為抓手,建立了涵蓋學前教育、基礎教育、職業教育、成人教育、特殊教育、高等教育在內的完整教育體系。烏海市現有各級各類學校、幼兒園128所,在校(園)生、幼兒76478人,教職工7852人。

為加強教育人才隊伍建設,現面向社會公開引進教師,公告如下:

一、引進教師計劃

市直屬高中人才引進計劃38人,其中市一中18人,市六中8人,市十中12人。詳情見附件《2019年烏海市直屬高中人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、引進對象和條件

(一)引進對象

1.教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學)、“985”院校全日制本科及以上畢業生;

2.“211”院校、省級重點師范類院校、省級重點綜合類院校和省級重點體育學院全日制本科及以上畢業生(不包含專升本);全日制碩士及以上研究生。

各崗位要求詳見《崗位表》。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;

2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力;

3.具備擬引進崗位所需的其他資格條件;

4.35周歲以下(計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準);

5.應聘人員專業要求符合《崗位表》中的條件;

6.2019年應屆高校畢業生學歷學位取得時間截止到2019年8月31日。具體情況以《崗位表》為準。

(三)下列人員不在引進范圍

1.現役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應屆畢業生);

3.烏海市機關事業單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

三、相關待遇

1.教育部直屬師范大學、“985”院校大學畢業生簽訂10年以上服務協議,一次性發放20萬元標準購房補貼,辦理事業單位編制。

2.其他人員簽訂6年以上服務協議,辦理事業單位編制。

四、引進程序

(一)報名時間、地點及相關要求

1.報名時間:2019年4月10日至11日,報名地點:內蒙古師范大學賽罕校區創新創業園一樓大廳。

工作時間:上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

2.報考人員須在規定的時間內報名,每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員須按要求填寫《烏海市2019年市直屬高中人才引進報名登記表》相關信息,報名時需上交一式三份。在填寫個人簡歷時,應聘人員須完整填寫本人學習經歷(填寫上學起止年月,所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則可不予審查通過。

3.報考人員需攜帶本人的學歷、學位證書原件、相關證明材料及《烏海市2019年市直屬高中人才引進報名登記表》。2019屆畢業生須提供加蓋公章的《2019年應屆畢業生證明》,加蓋院系公章的成績單,三方就業協議。

4.非應屆生、研究生需提供本科畢業證、學位證原件復印件。

5.應聘人員須用二代身份證報名,報名與參加現場測試所使用的證件必須一致。

6.報名期間,咨詢電話見《崗位表》中用人單位聯系電話。

(二)資格審核

資格審核工作在報名現場進行,由用人單位組成資格審核組,負責資格審核具體事宜,由監督組和工作組進行復核。通過資格審核的發放《現場測試通知單》。教育部直屬師范類大學和“985”大學畢業生引進不設測試比例(引進崗位數與報名人數之比),其他人才引進測試比例為1:3。若部分特別急需緊缺崗位報名人數比例低于1:3,經人才引進工作組與監督組研究后可適當降低測試比例。

(三)現場測試

1.現場測試分為結構化面試、試講兩個步驟,成績現場公布。人才引進采取結構化面試+試講的方式進行考察。結構化面試和試講設置合格線分數線。

2.現場測試的時間、地點由工作人員電話通知。報名人員候測期間需隨時保持通信暢通。

(四)測試總成績的計算

測試成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。

(五)體檢和考核

1.體檢

體檢工作由人才引進工作組和用人單位具體組織實施,體檢醫院由市教育系統人才引進工作領導小組指定。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的擬引進人員,取消其引進資格。

2.考核

考核工作由用人單位具體組織實施。被考核人棄權或考核不合格的,取消對其引進。

(六)公示和入職辦理

1.對體檢和考核合格的擬引進人員在烏海市人力資源和社會保障局網站及烏海教育網進行公示。公示期間接受社會監督舉報,期限為7日。舉報者應實名舉報并提供證據。

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,辦理引進手續。

①擬引進人員應在規定時間內報到,否則視為自動放棄,取消其引進資格;

②2019年應屆畢業不能按時取得畢業證(學位證)的,在本次引進通知下發前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的(列編招聘),取消其引進資格;

③取消引進資格的擬引進人員將通知相關部門計入個人信用記錄。

2.擬引進人員按事業單位人事管理相關規定進行管理,簽訂聘用合同,實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消引進人才待遇,解除聘用合同。

五、紀律和監督

2019年烏海市直屬高中人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

市人社局監督舉報電話:0473-3158049

市教育局監督舉報電話:0473-3998062

六、其他事宜

人才引進工作期間,有關事宜將在烏海市人力資源和社會保障局網(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、烏海教育網(http://www.wuhaijy.com)發布。公告由2019年烏海市直屬高中人才引進工作組負責解釋。

附件:

烏海市2019年市直屬高中人才引進報名登記表

2019年烏海市直屬高中人才引進崗位表

2019年烏海市直屬高中人才引進工作組

2019年4月4日

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