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2019四川資陽市雁江區區屬事業單位引進急需緊缺高層次人才36人公告

2019-06-19 11:03:37  來源:資陽人事考試網
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為深入實施“人才強區”戰略,著力為成資同城化創新發展先行區建設提供堅強人才支撐,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,結合我區各行業部門專業技術人才需求實際,經研究,決定面向社會引進急需緊缺高層次人才。現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn“人事考試專欄”上發布):

一、引進崗位、范圍、對象、條件和方式

(一)崗位

本次引進名額36個。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區區屬事業單位2019年引進急需緊缺高層次人才崗位情況表》(詳見附件1)。

(二)范圍、對象

全國范圍內符合引進條件的人員(資陽市雁江區機關、企事業單位在編在職人員除外)均可報考。其中,2019年應屆畢業的碩士研究生須在2019年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證等證書;博士研究生須在2019年12月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證等證書。

專業及學歷均以畢業證書記載為準。留學歸國人員需到國家教育部留學服務中心認證學歷、學位,報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。報考者的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱,必須與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求相符;不符報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。

(三)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.18周歲及以上,45周歲及以下。年齡以有效身份證記載為準,日期計算截止至報名開始時。“18周歲及以上”是指 2001年7月4日(含)以前出生,“35周歲及以下”是指1983年7月4日(不含)以后出生,“40周歲及以下”是指1978年7月4日(不含)以后出生,“45周歲及以下”是指1973年7月4日(不含)以后出生。

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。

具有下列情形之一者,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.有其他違反國家法律、法規等行為的人員;

5.在讀的非2019年應屆畢業生;

6.試用期未滿的新錄用國家公務員;

7.現役軍人;

8.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

(四)方式

采取公開考核招聘的方式進行。

二、引進程序

(一)報名

1.報名方式:現場報名;

2.報名時間:2019年 7月4日- 7月5日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00);

3.報名地點:資陽市雁江區委組織部203會議室(雁江區城東新區區級機關辦公區1號樓2樓);

4.相關要求:報考者根據自身條件選擇符合崗位要求的崗位報考(報名時每人僅限填報一個招聘崗位)并如實填寫《資陽市雁江區區屬事業單位2019年引進急需緊缺高層次人才資格審查表》(附件2)一份(貼上照片),持崗位需求的本人第二代有效居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術職務資格證書等證明材料原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照2張,在規定時間內到指定的地點進行報名。非2019年應屆畢業生要求現場從中國高等教育學生信息網上打印學歷證明,請報考者提前在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)進行注冊。

其中,下列人員報名時還須具備以下手續:

1.2019年的應屆畢業生須出具本人學生證(無學生證的,出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明);

2.在編在職人員須按照人事管理權限出具所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明。

報考者應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假或隱瞞真實情況的,一經查實,按照有關規定予以處理。

(二)資格審查

資格審查由雁江區人才工作領導小組辦公室組織有關專家和人員在報考者報名時進行。資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的,均取消其引進資格。

(三)考核比選

資格審查合格后,由資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室牽頭,資陽市雁江區人力資源和社會保障局及用人單位主管部門在中共資陽市雁江區紀委、資陽市雁江區監察委員會的監督下,通過結構化面試的形式對報考者進行比選,考察其綜合素質和專業能力。結構化面試的時間、地點等具體事項另行通知。

三、體檢、考察

體檢、考察人選按考核比選成績從高分到低分,等額確定(如總成績相同,則加試一道面試題)。考核比選成績最低合格線為70分,低于70分者不得進入體檢環節。體檢的項目及標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行,具體時間、地點另行通知。體檢費由考生承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在指定的二級甲等及以上醫院進行。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準,復檢不合格的不進入考察。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由招聘機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消聘用資格。

體檢合格者,由用人單位主管部門及用人單位組織進行考察,主要考察其是否符合報考條件及德、能、勤、績、廉等全面情況,資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室、資陽市雁江區人力資源和社會保障局負責對考察工作進行指導、監督。因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現的缺額,在報考同一招聘崗位的人員中根據考核比選成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

四、公示

對體檢、考察合格的擬引進人才,在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://srsj.ziyang.gov.cn)“人事考試專欄”進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。如有異議,請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人才工作領導小組辦公室及中共資陽市雁江區紀委、資陽市雁江區監察委員會反映,并提供必要的調查線索,由主考機關組織調查。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示不合格出現的缺額,不再遞補。

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