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2019川陜革命根據地舊址管理局通江縣人力資源和社會保障局考核招聘7人公告(四川)

2019-09-04 17:30:27  來源:四川省人事人才考試基地

根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施》(川委辦〔2019〕3號)和《中共巴中市委人才工作領導小組〈關于進一步規范事業單位工作人員直接考核招聘工作的意見〉》(巴市人才組〔2015〕6號)等有關文件規定,因工作需要,經請示縣委、縣政府同意,擬面向社會公開考核招聘講解員7名,招聘的人員屬財撥事業編制,實行聘用制管理。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍及對象

面向社會考核招聘符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。報考人員必須在原件校驗前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、資格證等證書及相關證明材料。

三、招聘名額

考核招聘講解員7名,其中川陜革命根據地紅軍烈士紀念館5名(女性4名,男性1名),空山戰役紀念館2名(限女性)。具體崗位名額及條件詳見《通江縣川陜革命根據地舊址(巴中)管理局2019年公開考核招聘講解員崗位及條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,熱愛講解員工作,有較強事業心、責任感、服務意識強。

2、本科及以上學歷,普通話二級甲等及以上。

3、女性身高在160cm及以上,男性身高在170cm及以上;年齡18周歲及以上,30周歲及以下。

4、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避的規定。

5、身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件。

(二)崗位要求的其他條件

1、崗位條件所要求的年齡計算截止日期為報名的首日,(依據考生本人有效居民身份證記載出生日期推算)。

2、參加考核招聘的人員必須承諾聘用后在單位至少工作滿五年。

3、具體條件要求詳見《川陜革命根據地舊址(巴中)管理局2019年公開考核招聘講解員崗位及條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位條件一覽表》)。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

2、受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的人員。

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4、在編人員未經用人單位和主管部門批準同意報考的。

5、有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

五、招聘方法及程序

(一)報名。本次考核招聘采取本人現場報名的方式(不接受委托報名)。應聘人員報名前應認真閱讀公告以及《崗位條件一覽表》等信息。應聘者在通江縣人民政府門戶網站人事信息欄(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)下載《川陜革命根據地舊址(巴中)管理局2019年公開考核招聘講解員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》),并如實填寫《報名信息表》,供報名資格審查時使用。每位應聘人員只能報考一個崗位。

1、報名時間: 2019年9月18日至9月20日(每天上午9:00至12:00,下午3:00至6:30)。

2、報名地點:川陜革命根據地舊址(巴中)管理局(通江縣人民政府前樓六樓)。

3、報名時須提交的材料:

(1)《報名信息表》1份,并帶上近期正面免冠2寸紅底照片3張;

(2)有效二代居民身份證、畢業證、普通話證書的原件及復印件各1份,教育部學歷證書電子注冊備案表;

(二)資格審查

在考生報名時根據應聘人員提供的相關材料,一并進行身高測量、資格審查,由縣川陜革命根據地舊址(巴中)管理局和縣人社局組織實施。應聘人員須持本人有效二代居民身份證、《報名信息表》和與應聘資格條件相關的學歷、資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件參加報名及資格審查。其中在編人員還須提供用人單位及主管部門出具的同意報考的書面證明。不能在報名時按要求提供相關材料的和身高不達標的,視為資格審查不合格。

在考核招聘任何環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等,取消其報考或聘用資格。

資格審查合格后適時發放《準考證》,并按80元/人繳納考務費。

(三)考試

1、考試方式

考試采取面試方式進行。如果同一崗位資格審查合格人數達到招聘名額8倍及以上的,則先進行公共科目筆試(公共科目筆試參照《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員<綜合知識>筆試復習大綱》進行,卷面滿分為100分;筆試成績只作為考生是否進入面試入圍人員的依據,不計入總成績)。根據考生筆試成績依次從到低分按招聘崗位名額與面試人員1:5的比例確定進入面試人員(最后一名成績相同者一并確定為面試入圍人員);如果同一崗位資格審查合格人數少于招聘名額8倍的,資格審查合格人員全部進入面試(資格審查合格人數為“0”的崗位,取消該崗位招聘名額);若同一崗位進入面試的人數少于招聘名額2倍的,視為未形成競爭態勢,該崗位進入體檢人員的面試成績不得低于實際參加面試考生的平均成績。

面試成績滿分為100分,由評委現場進行評分,考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

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